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培训成长

 公司提倡公司和员工小我配合成长;

 公司为员工供给成长平台,并供给与之相干的培训;

 公司为差别专业的员工供给响应的培训。
    办理

    手艺

    手艺

    通用手艺

    ......
 公司培训采用差别的培训体例
    讲课

    钻研会

    摹拟

    任务理论

    ......
 培训轨制化
    全员培训,公司员工应当确保每一年响应的培训时候
    培训是每位员工的权利
    培训履历是升职加薪的前提前提
       提升加薪必须有必然的培训时候,并且培训可以或许及格
       对每位员工成立培训履历记实
 培训系统化
    大型培训名目绝对牢固
    系统的培训课本
    系统培育公司人材
    按期实行培训
    外部培训师系统
       培育公司外部培训师
       外部培训师资历认证系统
 培训门路化
    从低到高渐进式培训
    参与初级培训及格后能力参与中、高条理的培训
    各条理培训转动停止